キリンビバレッジの商品開発担当部長さん。以下そのインタビュー。
「開発の掟」
1.サプライズ。
2.確信犯の一人の開発者が全てを決めてよい。
3.会社の都合で商品を作らない。
とかとか。
個人の力は知れている。
チームの力がヒットを生む。
良い人が良い商品を作る。
良い人=思いやりのある人、人をレスぺクト(尊敬)する人、ノリの良い人。
作るんじゃない、醸し出すんだ。
現場にいないと、自分の鮮度が落ちる。
管理職=部下が自分で気づくように刺激。
間違ってもいいんだ、自信を持って間違っちゃえよ。
愛情がある人。テクニカルなプロじゃダメ。
人の気持ちに入っていける人がプロ。